Een 52-weken-arrangement met vaste dagen en tijden. Voor alle kinderen. Hoe fijn zou dat zijn? Je hebt geen lege stoelen in de groep, hoeft weinig te puzzelen met personeel en beperkt de hoeveelheid administratie. Toch wil je in de praktijk flexibiliteit kunnen bieden. Je bent namelijk geen kinderdagverblijf voor alleen ouders met een kantoorbaan. Maar hoe vind je de balans tussen een gezonde bedrijfsvoering en een klantgericht aanbod? Lees hier de blog van Jeanette Quick.