MTH november 2015
joostradstake2023-10-31T09:04:21+01:00
Arbeidsrecht
Ontslagvergoeding voor langdurige zieke medewerker omzeilen, is dat verstandig?
Uw medewerker die na 2 jaar ziekte een WIA-uitkering ontvangt kunt u ontslaan, maar dan moet u wel een transitievergoeding betalen. Wat is wijsheid: de medewerker in dienst houden en de transitievergoeding omzeilen […]